Setkali jste se už také na pracovišti s člověkem, který si neustále stěžuje na svou práci i na své kolegy? Považuje Váš kolega své potřeby či názory za důležitější než ty Vaše? Spolupracujete s někým, kdo jeden den jedná mile a jindy je podrážděný a nepřístupný? Na vině může být jeho nedostatečná emoční inteligence. PROČ JE PODSTATNÉ MÍT DOBROU EMOČNÍ INTELIGENCI? S emočně inteligentními lidmi ostatní rádi navazují vztahy,… zobrazit článek
Psychodiagnostika je efektivním nástrojem pro každého manažera a personalistu. Umožňuje lépe poznat lidi a odhalí jejich rozvojový potenciál. V nakladatelství Portál právě vyšla kniha Eleny Lisé, která shrnuje nejnovější vědecké poznatky v oblasti psychologické diagnostiky lidských zdrojů se zaměřením na výběr a rozvoj a transformuje je do potřeb praxe. Kniha se nesoustředí pouze na popis… zobrazit článek
Průzkumy spokojenosti zaměstnanců jsou dnes žhavým tématem ve většině firem. O dobré zaměstnance je v dnešní době mezi zaměstnavateli čím dál tužší boj. Firmy si proto začínají zaměstnanců čím dál více vážit a hledají cesty, jak si je udržet a přitom nemuset neúměrně zvyšovat náklady. Ideální pro zaměstnavatele je situace, kdy má dobré spokojené angažované… zobrazit článek
Nábor zaměstnanců podstatnou měrou spoluurčuje úspěch či neúspěch firmy. Cílem při náboru je při udržení snesitelných finančních nároků vybrat nejvhodnějšího uchazeče. Jaký má vlastně můj ideální uchazeč být? Před samotným náborem je dobré ujasnit si kompetenční model, který by měl vhodný uchazeč splňovat, definovat podmínky, v jakých bude pracovat, a kolik jsme ochotni do… zobrazit článek
S končící krizí jde ruku v ruce zvýšená poptávka firem po kvalifikovaných zaměstnancích včetně absolventů vysokých škol. Zaměstnavatelé se ale často potýkají s tím, že z vysokých škol odcházejí absolventi s minimální praxí či se zanedbatelnými zkušenostmi oproti svým starším konkurentům na trhu práce. To ale nutně neznamená, že by jim neměli i tak dát… zobrazit článek
