Zaměstnanecké průzkumy – průzkumy spokojenosti zaměstnanců, angažovanosti, identifikace

Průzkumy spokojenosti zaměstnanců jsou dnes žhavým tématem ve většině firem. O dobré zaměstnance je v dnešní době mezi zaměstnavateli čím dál tužší boj. Firmy si proto začínají zaměstnanců čím dál více vážit a hledají cesty, jak si je udržet a přitom nemuset neúměrně zvyšovat náklady. Ideální pro zaměstnavatele je situace, kdy má dobré spokojené angažované zaměstnance, kteří jsou navíc loajální (identifikovaní) se společností a když jsou osloveni konkurencí s o něco lepší nabídkou, automaticky  na ni nekývnou. Pokud je toto téma horké i ve Vaší společnosti, doporučujeme podívat se na web pruzkum-spokojenosti-zamestnancu.cz, kde k tématu měření zaměstnaneckých názorů najdete mnoho postřehů. Dozvíte se mimo jiné i na to, jak identifikovat rizikové skupiny zaměstnanců ve firmě, kde celkově průzkum spokojenosti zaměstnanců dopadl dobře. A v neposlední řadě se dozvíte, na co se zaměřit při výběru externího dodavatele průzkumu spokojenosti zaměstnanců.