Novinky v oblasti human resource

Assessment centrum? Proč využít assessment centrum a jeho příprava

Assessment centrum (AC) je komplexní metodou výběru zaměstnanců. Jak již název napovídá, jeho základem je “měření” nebo lépe řečeno “hodnocení” kandidátů na určitou pozici. Trvá zpravidla několik hodin až dva dny (dle náročnosti). Proč assessment centrum? K výběru vhodného zaměstnance jsou určeny samozřejmě i jiné metody – typický a dodnes důležitý je osobní pohovor. Výhodou… zobrazit článek